Auxiliar de Recursos Humanos - Manutenção de Ponto - Manutenção de Ponto

Descrição da vaga:

• Gestão do Ponto Eletrônico: Administrar o sistema de ponto e acompanhar a frequência diária dos colaboradores.
• Tratamento de Inconsistências: Identificar e corrigir atrasos, faltas, marcações esquecidas, horas extras e banco de horas.
• Ajustes e Lançamentos: Inserir atestados médicos, declarações, abonos e justificativas no sistema.
• Fechamento de Ponto: Auxiliar na conciliação e fechamento mensal da folha de ponto, gerando relatórios de horas extras, absenteísmo e banco de horas dentro dos prazos estabelecidos.
• Atendimento: Esclarecer dúvidas de funcionários e gestores sobre o uso do relógio de ponto, marcações e políticas de jornada.

Requisitos:

• Escolaridade:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência: Vivência anterior com controle de ponto eletrônico e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de ponto eletrônico.
• Competências Comportamentais: Organização, proatividade, facilidade de comunicação e atenção a prazos.